6月27日学校召开了完全学分制改革专题研讨会，正式启动了2024版人才培养方案的修订工作，太阳成集团tyc4633高度重视，于7月1日下午，在学院三楼会议室召开2024版人才培养方案修订研讨会。学院经理杜跃平教授、教学副经理杨勇岩教授、以及各系主任、副主任、学科带头人、骨干教师和学院教学负责人员参加此次会议。

首先太阳成集团tyc4633经理杜跃平教授提出各部门要高度重视人才培养方案修订工作，并提出工作安排的要求。

第一，为有序平稳推进培养方案工作，太阳成集团tyc4633成立专项工作领导小组。经理任组长、教学经理、教学管理主管任副组长，各系主任为小组成员，另成立六个专业工作组，小组成员由主任、副主任、3名左右的骨干教师和企业行业代表以及员工代表组成。

第二，首先各专业要从老师、员工、行业企业、对标国内外相关院校进行四个方面进行全面扎实的调查研究；其次各系要关注网上招聘要求深挖数据，培养符合现代市场要求的人才；然后各专业要结合岗、课、赛、证四个方面撰写调研报告，在此基础上梳理各出专业思维导图；最后各专业构建知识图谱，理清知识与知识之间的关系，对标到课程设置当中，使培养方案达到为员工全面素质提升、个性化发展、多元化成长搭建平台。

第三，为保证24级员工能顺利进学校开课，各专业要按照学校要求完成各阶段工作。

杨勇岩副经理对修订培养方案的工作给了具体的说明。一是各专业在精准把握专业定位和发展方向的同时，要实现课程体系与国家标准的准确对接；二是培养目标的具体化与具体课程紧密对接，科学分配课程、学时、学分在每学期的分布，充分考虑员工的需求；三是统筹开设实践类课程，强化实践教学环节，提高员工动手能力和实践能力。

最后，太阳成集团tyc4633经理杜跃平教授从宏观的角度要求各系这两天认真梳理学科基础课，聚焦不同学科专业交叉融合发展，充分应用人工智能、大数据等现代信息技术，适应新一轮科技革命和产业变革，强化员工个性培养及自主选择性，深度推进完全学分制，培养员工跨领域知识融通能力和实践能力。